A COVID-19 representa uma enorme ameaça para as empresas e os seus empregados em 2020, e os empreiteiros da indústria de telhados não são diferentes.
O Coronavírus ("COVID-19") representa uma enorme ameaça para as empresas e os seus empregados em 2020, e os empreiteiros da indústria de telhados não são diferentes.
Embora os trabalhos de telhados tenham normalmente lugar fora e longe do público em geral - não significa que a sua força de trabalho esteja a salvo da propagação deste vírus. Manter a força de trabalho a salvo durante esta pandemia é uma prioridade chave para cada negócio e coloca alguns desafios únicos à nossa indústria.
Neste posto, passamos algumas orientações práticas aos empreiteiros de telhados para ajudar a manter a sua equipa tão segura quanto possível durante esta crise de saúde pública.
Nota: A informação aqui contida é fornecida apenas como um guia geral, e não se destina a ter lugar de quaisquer leis, ordens ou regulamentos federais, estatais, e/ou locais aplicáveis. Baseia-se exclusivamente em informações preparadas e tornadas públicas por organizações de saúde pública, governamentais e/ou outras organizações profissionais altamente consideradas, e pelas quais a Momentive não assume qualquer responsabilidade. Além disso, como a informação relativa à COVID-19, incluindo a relacionada com a segurança da saúde pública e melhores práticas, está sujeita a alterações, é da sua responsabilidade manter-se actualizado com as directrizes disponíveis ao público, bem como quaisquer alterações às leis, ordens ou regulamentos aplicáveis.
As directrizes essenciais para a segurança do público em geral aplicam-se aos empreiteiros de telhados:
Há uma série de medidas adicionais que os empreiteiros de telhados podem tomar para mitigar os riscos específicos associados aos trabalhos de reparação de telhados.
Criar uma Política de Coronavírus dedicada (a "Política") delineando as práticas de trabalho, riscos e passos que a sua equipa precisa de tomar é um excelente ponto de partida. Este documento deve ser actualizado regularmente, de acordo com os últimos conselhos do CDC, e quaisquer encomendas/orientações federais, estaduais e locais aplicáveis.
As cópias da Política devem ser enviadas electronicamente a todos os membros da sua equipa para garantir que saibam o que se espera deles, e as razões por detrás de quaisquer novos requisitos. Isto ajudará a minimizar a perturbação e a assegurar o cumprimento das novas formas de trabalho.
De acordo com os Centros de Controlo e Prevenção de Doenças (CDC), certas pessoas correm um risco acrescido de desenvolver complicações graves e potencialmente fatais da COVID-19. Os factores potenciais para estes indivíduos incluem a idade, e condições médicas subjacentes tais como doenças cardíacas, pulmonares e hepáticas, diabetes, obesidade grave, e sistemas imunitários comprometidos. Mais informação sobre estes factores pode ser encontrada em https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/need-extra-precautions/people-at-higher-risk.html
É extra importante que estes membros da sua força de trabalho tomem precauções para reduzir o risco de adoecer - e como empresa, medidas extra para proteger estes membros podem incluir a alteração das suas práticas de trabalho, sempre que possível, para minimizar o contacto com outros trabalhadores e maximizar o espaço entre eles, independentemente do EPI e da protecção reforçada que possa ser amplamente utilizada.
Os empregados em risco grave podem reclamar licenças pagas ao abrigo da Lei de Resposta ao Primeiro Coronavírus das Famílias (FFCRA ou Lei) - informação adicional sobre isto pode ser encontrada em https://www.dol.gov/agencies/whd/pandemic/ffcra-employee-paid-leave.
Sempre que possível, devem ser tomadas medidas para minimizar o contacto presencial entre si, a sua equipa, os seus clientes e o público em geral.
Movimentar tanta comunicação online quanto possível é uma forma eficaz de apoiar o distanciamento físico:
É imperativo tomar medidas para garantir práticas de trabalho seguras no local. A regra actual para um distanciamento adequado é que os indivíduos devem manter-se sempre pelo menos 6 pés afastados uns dos outros. O mesmo princípio deve ser aplicado às práticas de trabalho, com os membros da equipa a manterem sempre uma distância segura no local.
Outros métodos para manter uma distância segura podem incluir:
Um método eficaz para mitigar a potencial propagação do coronavírus é identificar/organizar equipas formais ou grupos mais pequenos que operam em turnos sempre que possível, e de outra forma manter uma separação completa entre eles em todos os momentos possíveis.
Sempre que possível, criar uma estação dedicada à lavagem das mãos (ou estações para equipas que trabalhem em simultâneo entre outras equipas). Se isto for impraticável para um determinado projecto, então fornecer um fornecimento abundante de higienizador de mãos com pelo menos 60% de teor alcoólico pode ser uma alternativa aceitável.
É imperativo permitir pausas adicionais na higiene e estabelecer políticas dedicadas a encorajar a lavagem regular das mãos.
O uso de luvas oferece apenas uma protecção limitada e não é um substituto para a lavagem regular das mãos.
A COVID-19 tem o potencial de sobreviver em superfícies durante vários dias. Por este motivo, é importante que os locais de trabalho, superfícies e ferramentas/itens partilhados sejam higienizados regularmente. Estas superfícies incluem:
Sempre que possível, cada membro da equipa não deve partilhar ferramentas, incluindo a partilha entre equipas separadas. Quando inevitável, tais itens partilhados devem ser devidamente higienizados antes de serem trocados com outra equipa ou membro da equipa.
A partir de 5 de Maio de 2020, as orientações do CDC sobre a utilização de revestimentos faciais foram incluídas:
"Toda a gente deve usar uma capa facial de pano quando tem de sair em público..."
Como tal, no mínimo, fornecer à sua força de trabalho coberturas/máscaras de tecido para serem sempre vermes deve ser considerada uma boa prática para ajudar a reduzir o potencial de infecção no local, bem como para dar à sua força de trabalho uma segurança adicional. Informações adicionais sobre as recomendações do CDC podem ser encontradas em https://www.cdc.gov/coronavirus/2019-ncov/prevent-getting-sick/cloth-face-cover.html.
Para reparações e aplicações em telhados que requerem especificamente protecção respiratória, os empregadores podem considerar a utilização de tipos alternativos de respiradores que ofereçam protecção igual ou superior à de uma máscara N95, como forma de apoiar o fornecimento disponível destas máscaras aos trabalhadores da linha da frente da saúde. As alternativas incluem o Instituto Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho, respiradores elastoméricos não descartáveis, e respiradores de ar, de alta potência e purificadores de ar.
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